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A：ねぇ、Bさん！うちの薬局にも新卒の子が入ってきたんだけど、最近ちょっと元気ないみたいでさ。もしかして、「辞めたい」って思ってるのかなって心配になっちゃって。
B：あ〜、それ分かる！1年目の薬剤師さんって、ちょうど今くらいの時期から悩みが出てきやすいんだよね。研修が厳しすぎたり、就活のときに聞いてた仕事内容と実際の業務が全然違ったりして、「あれ？こんなはずじゃ…」ってなる子も多い。
A：やっぱりそうなんだ。特に配属先って大きいよね。いわゆる「店舗ガチャ」とか「上司ガチャ」っていうけど、会社自体が悪くなくても、人間関係や職場の雰囲気次第で印象がガラッと変わっちゃうもん。
B：まさにそれ！実際に1年目の薬剤師さんが「辞めたい」って思う理由で一番多いのは、やっぱり人間関係の問題なんだって。職場がギスギスしてると、仕事のやりがいどころじゃなくなるしね。
A：たしかに…。もし小さな個人薬局だったら逃げ場がないけど、大手なら異動願いを出すっていう選択肢もあるのかな？
B：うん、それはすごく大事なポイント！辞めたいと思った時に、いきなり退職じゃなくて、まずは「異動」っていうカードを切るのも一つの方法なんだよ。それに「これは乗り越えられる問題なのか、それとも無理なのか」を一度立ち止まって考えてみるのも大事。
A：なるほど…。逃げるだけじゃなくて、一度は向き合ってみるってことか。
B：そうそう。だって、環境を変えてもまた似たような悩みにぶつかることってあるからね。もし少しでも「改善できるかも」と思えるなら、挑戦してみる価値はあると思う。
A：Bさんも1年目の時に悩んだことってあった？
B：あったよ！私は人間関係では困らなかったんだけど、仕事量が多くて長時間労働になりがちだったり、想像してた仕事内容と違って戸惑ったり…。給料面も「意外と少ないな」って感じたなぁ。実際に働いてみて初めて気づくことって多いよね。
A：わかる…。
B：だからこそ伝えたいのは、「辞めたい」と思ったらすぐに結論を出すんじゃなくて、まずは異動や環境調整を考えてみてってこと。
A：なるほどね。無理に耐える必要はないけど、すぐに辞めるんじゃなくて、一度は冷静に整理してみるってことか。
B：まさに！でも、それでもやっぱり無理だって感じたら、自分のことを一番に考えて、辞める決断をするのもアリだよ。
A：でも、正直「辞めるかどうか」迷ってる子も多いと思うんだよね。どうやって次の一歩を見つければいいんだろう？
B：そうだよね。一人で悩んでると、どんどん視野が狭くなっちゃうから。
A：うん。「辞めるべきか、異動すべきか、それとも今の職場で頑張るべきか」って、考えれば考えるほど分からなくなっちゃって。
B：わかるわかる。私も1年目の時、同じように悩んだよ。だから、一度相談してみたんだ。
A：へー、誰に?
B：薬剤師専門のエージェントに相談してみたの。「今の職場で悩んでるんですけど、どうすればいいですか?」って。
A：え、エージェントって転職する人が使うものじゃないの?
B：私もそう思ってた(笑) でも、実際に相談してみたら、「まずは異動を考えてみては?」とか、「今の会社でこういう制度がありますよ」とか、転職以外の選択肢も教えてくれたんだ。
A：へー、そうなんだ! 転職を押し付けられるのかと思ってた。
B：全然そんなことなかったよ。むしろ、「今の会社で改善できそうなら、まずはそれを試してみましょう」って言ってくれて。で、「それでもダメなら、その時は転職も考えましょう」って感じだった。
A：なるほどね。客観的にアドバイスしてくれるんだね。
B：そうそう。一人で悩んでると、「辞めるしかない」とか「我慢するしかない」って極端になっちゃうけど、第三者に相談すると、「こんな選択肢もあるんだ」って気づけるんだよね。
A：なるほどね。どこのエージェント使ったの?
B：ファルマスタッフってところ。薬剤師専門だから、「1年目でこういう悩みを持ってる人、よくいますよ」とか、業界のこともよく分かってて相談しやすかった。
A：へー、無料なの?
B：うん、完全無料。「辞めるかどうか迷ってます」って相談するだけでもOKだったから、気軽に使えたよ。
A：なるほどね。うちの新人にも教えてあげようかな。一人で抱え込まないで、誰かに相談してみるのも大事だよね。
B：そうそう。悩んでる時って、視野が狭くなってるから、誰かに話すだけでも全然違うと思う。頑張って!
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