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A：ねぇねぇ、転職考えてる薬剤師にとって、まず何が大事だと思う？
B：そりゃあ、履歴書と職務経歴書の作成でしょ！ これ、言わば転職活動の「顔」だからね。ちゃんと作って、書類選考を突破しないと始まらないもん。
A：なるほどねー。でも、ぶっちゃけどう書けばいいのかよく分かんないんだけど…。履歴書って、ただ情報書けばいいってもんじゃないんでしょ？
履歴書作成、ここがポイント！
B：そうそう！ 履歴書は、あなたのプロフィールをギュッとまとめたもの。採用担当者が「お、この人いいかも！」って思ってくれるように工夫が必要なんだ。
A：へぇ〜。具体的にどんなこと？
B：まずは基本情報だね。氏名とか連絡先、学歴、職歴は正確に。特に電話番号とかメールアドレスは、日中に連絡が取れるやつにしとくのがマスト。あと、写真も結構重要で、清潔感があって明るい表情のものがいいよ。できれば写真館で撮ってもらうと、ちゃんとしてる感が出るかな。
A：写真かー、スピード写真で済ませちゃいそうになるけど、やっぱちゃんとした方がいいんだね。学歴・職歴は？
B：学歴は高校卒業から、職歴はこれまでの勤務先を全部時系列で書くんだ。病院とか調剤薬局、ドラッグストアって、それぞれ働き方も違うから、具体的に書くと分かりやすいよ。
A：ふむふむ。で、一番悩むのが「志望動機」なんだけど…。
B：うんうん、ここが肝心！ 「なんでこの会社で働きたいのか」っていう熱意を伝える部分だからね。具体的に書くのがポイントだよ。「貴社の〇〇に魅力を感じました」みたいに、会社の具体的な特徴に触れると「ちゃんと調べてるな」って思われるし。
A：なるほど！ あと、自分の経験と結びつけるのも大事って聞いたけど。
B：その通り！ これまでの薬剤師としての経験やスキルが、応募する会社でどう活かせるのか、具体的に書くと説得力がグンと上がるんだ。「今までこんなことやってきました、だから御社でこんな貢献ができます！」ってアピールする感じ。あと、入社後に何がしたいか、どう貢献したいかっていう将来の展望も書くと、「やる気あるな！」って伝わるよ。
A：へぇー、結構奥深いんだね。自己PRってどうすればいいの？ 自分の強みって言われても漠然としちゃって…。
B：自己PRは、あなたの強みやスキルをアピールする場だから、薬剤師としての専門性はもちろん、ヒューマンスキルも忘れずに！ 例えば、特定疾患の知識とか在宅医療の経験とか、具体的にアピールするといいし、患者さんとのコミュニケーション能力とか、チームで動くのが得意とかも大事な要素だよ。
A：あー、そういうのも強みになるんだね。
B：そうそう！ あと、応募する会社がどんな人を求めてるか、どんな業務があるかっていうのを調べて、それに合わせてアピールする強みを調整すると、より「この会社にピッタリだ！」って思ってもらえるよ。
職務経歴書は「実績」が命！
A：履歴書は分かった！ じゃあ、職務経歴書って、履歴書とどう違うの？
B：職務経歴書はね、これまでの職務経験や実績を履歴書よりもさらに詳しくアピールする書類なんだ。あなたのスキルや経験が、応募先でどう役立つかを明確に示すのが目的だよ。
A：なるほど、じゃあ「職務要約」って一番最初にあるけど、あれは何？
B：職務要約は、これまでの職務経歴をギュッと3〜4行でまとめるところ。言わば職務経歴書の「顔」だね。ここで採用担当者に「お、この人、ちょっと詳しく見てみようかな」って思ってもらえるような内容にすることが大事だよ。経験年数とか、どんなところで働いてきたか、得意なことなんかをコンパクトにまとめるんだ。
A：へー、最初の掴みが大事なんだ！ で、メインの「職務経歴」は？
B：ここは、勤務先ごとに詳細を書いていくんだけど、単なる業務内容を羅列するだけじゃダメなんだ。実績・成果を具体的に書くのが超重要！ 例えば、「服薬指導で患者さんのアドヒアランスが上がって、残薬率を〇〇％改善した」とか、「新しい患者さんを増やすために地域イベントに参加して、月〇〇人の新規患者を獲得した」とかね。数字とか具体的な事例を交えると、説得力が全然違うから。
A：数字かぁ！ 意識したことなかったなぁ。
B：でしょ？ あと、工夫した点や改善点も書くといいよ。業務の中で「こうしたらもっと良くなるんじゃないか？」って考えて、実際に行動したエピソードがあると、主体性とか問題解決能力をアピールできるからね。
A：へー、それも書けるんだ！ じゃあ、活かせる知識・スキルっていうのは？
B：これまで培ってきた知識やスキルを具体的に書くんだ。病気ごとの専門知識とか、PCスキル（電子薬歴とか、Word、Excelとかね）、もし英語とか中国語ができるなら語学力も。認定薬剤師とか専門薬剤師の資格があれば、絶対に書くこと！
書類作成、ここも忘れずに！
A：履歴書と職務経歴書、どっちも結構手間がかかるんだね。共通して気を付けることってある？
B：もちろん！ まずは誤字脱字の確認！ これ、意外と見落としがちだけど、めちゃくちゃ印象悪いからね。完成したら必ず読み直して、できれば誰かに見てもらうのが一番確実だよ。
A：確かに、誤字脱字あると「雑な人なのかな」って思われちゃうかも。
B：そうそう。あと、手書きの場合は丁寧な字で読みやすく書くこと。あとは、職務経歴書は長すぎると読んでもらえない可能性があるから、A4サイズで2枚程度にまとめるのが理想だね。
A：2枚くらいか、なるほどね。
B：そして、これが一番大事かも。応募する会社ごとに内容をカスタマイズすること！ 汎用的な内容じゃなくて、その会社の特徴とか募集要項に合わせて内容を調整すると、あなたの熱意と「この会社で働きたい！」っていう気持ちがより伝わるんだ。
A：なるほどー！ 結構やることいっぱいあるけど、これをちゃんとやれば、書類選考の突破率も上がりそうだね！
B：でしょ？ 履歴書と職務経歴書って、自分のキャリアを振り返って、強みや方向性を整理できる大事なステップなんだ。だからここを丁寧にやると、自信を持って転職活動に進めるよ。
A：でも、実際に書いてみると「これで合ってるのかな？」って不安になりそう…。
B：分かる分かる。私も最初は不安だったよ。そういう時は、誰かに見てもらうのが一番確実だよね。
A：でも、誰に見てもらえばいいの？友達とか？
B：友達でもいいけど、薬剤師の転職に詳しい人に見てもらうと、「ここはこうした方がいい」って具体的なアドバイスもらえるから、それがベストかな。
A：薬剤師の転職に詳しい人…転職エージェントとか？
B：そうそう。薬剤師専門のエージェントなら、履歴書とか職務経歴書の添削もしてくれるし、応募先に合わせたアドバイスもくれるんだよ。私も使ったことあるけど、結構助かった。
A：へー、そうなんだ！どこのエージェント使ったの？
B：私はファルマスタッフっていうところ使ったよ。薬剤師専門だし、担当の人が親身に相談に乗ってくれたから良かったかな。
A：ふーん。無料なの？
B：うん、完全無料。登録だけしといて、履歴書の添削だけお願いすることもできるし、求人も一緒に探してもらうこともできる。使い方は自由だから、気軽に相談してみるといいんじゃないかな。
A：なるほどね。ちょっと見てみようかな。
B：うん。まずは情報収集から始めるといいよ。焦らずにね。
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