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A：転職の面接ってちょっと緊張するよね…。薬剤師の場合って、企業はどこを特に見てるんだろう？
B：うん、薬剤師の転職面接で企業が注目するのは主に「職務経歴」と「コミュニケーション能力」だね。
A：ふむふむ。職務経歴って、たとえばどんなとこ？
B：例えば、「どこの薬局で働いてたか」とか、「どんな処方箋を扱ってたか」、あと「どれくらいの人数体制でやってたか」とかね。
企業によって重視するポイントも違うから、応募先がどんな人を求めてるか、ある程度リサーチしておくといいよ。
A：なるほどね〜。例えば、特定の店舗で働くのが前提のときとか？
B：そうそう！そういう場合は、「その店舗で活かせそうな経験」を持ってるかどうかが見られるね。
逆に、企業全体の採用枠で応募してる場合は、会社全体のニーズにマッチしてるかどうかが大事になるよ。
あと、めっちゃ忙しい薬局だと、似た処方箋扱ったことある人が「即戦力」ってことでウケがいいこともある。
A：たしかに、即戦力って言葉、面接でよく出てくるもんね…。
で、もう一つの「コミュニケーション能力」って、どのへんが見られてるの？
B：これね、意外と奥が深くて。「ちゃんと目を見て話せます」ってレベルじゃ足りないのよ。
A：へー！じゃあ、どういうとこ？
B：まず「患者さんへの配慮」。
患者さんって、体調悪かったり不安抱えてる人が多いからさ、安心感のある話し方が大事。
あとは「的確な情報伝達」。質問されたときに、相手の意図をちゃんと読み取って、ズレなく答えられるかってとこが見られる。
A：ああ、たしかに。患者さんの質問の意図を理解せずにずれた回答をしてしまったら、ヤバいよね。
B：そう、それ典型的なアウト例（笑）。
A：なるほど〜。聞かれたことにちゃんと答えるのって大事だね。
B：うん、それができるだけで印象かなり良くなる。
それとね、企業は他にも「実務経験の深さ」も見てるよ。
A：具体的には？
B：例えば「在宅医療の経験があるかどうか」。
それをどのレベルで、どんな風に関わってたのかってところ。
単に「やったことあります」じゃなくて、「どんな施設で、患者さんの状態はどうだったか」とかを具体的に話せると、説得力がグンと増す！
A：おお、なんか面接対策のヒントいっぱい出てきた！
B：でしょ？まとめると、「どこで・何を・どのくらいやってきたか」、そして「人とどう関わってきたか」を、ちゃんと自分の言葉で伝えられること。これが大事だね！
A：なるほど〜。でも、自分一人で整理して面接準備するのって、ちょっと大変そう…。
B：そうなんだよね。「どこで・何を・どのくらいやってきたか」を整理するのって、意外と難しいでしょ?
A： そうなんだよ!「在宅医療やってました」って言っても、どのレベルまで話せばいいのか分からないし…。
B: わかる〜。私も転職面接の準備してたとき、「これって面接で話す価値あるのかな?」とか、「これって自慢っぽく聞こえないかな?」とか、めっちゃ悩んでた(笑)。
A：そうそう! 自分の経験を、どう言語化すればいいのか分からないんだよね。
B：だよね。それで私、薬剤師専門のエージェントに相談したら、面接対策も手伝ってくれたんだ。
A：え、そんなことまでやってくれるの!?
B：うん。「あなたのこの経験、こういう風に話すといいですよ」とか、「この企業はこういうポイントを見てるので、ここを強調してください」とか、めちゃくちゃ具体的にアドバイスしてくれた。
A：へー! それは助かるね!
B：そうそう。しかも、「この企業の面接、こういう質問が多いです」とか、「こういう回答はNGです」とか、事前に教えてくれたから、すごく準備しやすかったよ。
A：それはいいね! 面接って、何聞かれるか分からないから不安なんだよね。
B：そうそう。あと、模擬面接もやってくれたから、本番でめちゃくちゃ落ち着いて話せた。
A：模擬面接まで!? 至れり尽くせりじゃん!
B：うん。だから、面接対策で困ってるなら、エージェントに相談してみるといいよ。一人で準備するより、絶対効率いいから。
A：どこのエージェント使ったの?
B：ファルマスタッフってところ。薬剤師専門だから、面接対策も薬剤師の転職に特化してて、すごく実践的だったよ。
A：へー、無料なの?
B：うん、完全無料。「面接対策、手伝ってください」って相談するだけでもOKだったから、気軽に使えたよ。
A：なるほどね。ちょっと相談してみようかな。一人で準備するの、なんか不安だし。
B：うん! プロに任せた方が、絶対安心だよ!
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