※当ページのリンクには広告が含まれる場合があります。
A: ねえねえ、新卒で入った会社を1年以内に辞める人って、なんでそんなに多いの？
B: いちばん多い理由は「通勤時間が長すぎる」と「職場の人間関係が最悪」ってパターンだね。
A: あ～、確かに通勤時間が長いと毎日しんどいよね。
B: そうそう。例えば、片道1時間半かかると、往復で3時間だよ？ それが毎日続いたら、そりゃ疲れるし、プライベートの時間もなくなるよね。
A: なるほど。でも、仕事選ぶときって、そこまで気にしない人もいそうじゃない？
B: だからこそ、入社前に会社説明会や職場見学をしっかりやるのが大事！ 実際に通勤ルートを試してみたり、配属先の雰囲気をチェックするのもアリだよ。
A: たしかに、行ってみたら「めっちゃ遠い！」とか「職場の空気ヤバい…」ってなることもあるもんね。
B: そうそう。特に人間関係は入ってみないと分からないけど、もし見学できるなら配属先の雰囲気を事前に確認するのがオススメ。
A: でもさ、人間関係で辞める場合って、自分の問題ってこともあるんじゃない？
B: もちろん相性はあるけど、1年以内に辞める人が多い職場って、だいたい職場側に問題があることが多いんだよね。
A: なるほど…。じゃあ、入社前に「ここ、人間関係やばそう」って見極めるにはどうしたらいい？
B: うーん、会社の口コミをチェックするとか、できれば実際に働いてる人に話を聞くのがいいね。あと、見学のときに社員同士の雰囲気を観察するとか！
A: たしかに。ギスギスしてたらすぐ分かるかも（笑）。
B: そういうこと！ 事前のリサーチで、1年目で辞めるリスクを減らせるから、慎重に選んだほうがいいよ！
A：そうだね。でもさ、自分一人で全部リサーチするのはちょっと大変かもなあ…。
B：たしかに。特に職場見学とか、自分でアポ取るのって結構ハードル高いよね。
A：そうだよね!「見学させてください」って、どうやって連絡すればいいのか分からないし…。
B：だよね。私も就活してたとき、「職場見学したいけど、どうすればいいんだろう?」ってめっちゃ悩んでた。
A：じゃあ、どうしたの?
B: それで、薬剤師専門のエージェントに相談したら、職場見学のセッティング全部やってくれたんだよね。
A: へー! 職場見学まで手配してくれるの!?
B: うん。「この職場、見学したいです」って言ったら、「じゃあ調整しますね」って、あとは日程決めるだけだった。
A: それは助かるね! 自分で連絡するのって、なんか緊張するもん。
B: そうそう。しかも、見学のときのチェックポイントも教えてくれたんだ。「通勤ルートを実際に試してみてください」とか、「社員同士の雰囲気を観察してください」とか。
A: へー、そこまで教えてくれるんだ!
B: うん。あと、見学のあとに「どうでしたか?」って感想聞いてくれて、「実はここ、〇〇なんですよね」とか、追加情報も教えてくれたから、すごく参考になった。
A: なるほどね。見学だけじゃ分からないこともあるもんね。
B: そうそう。だから、見学+エージェントの情報で、かなり判断しやすくなったよ。
A: へー、どこのエージェント使ったの？
B: ファルマスタッフってところ。薬剤師専門だから、職場見学のセッティングもスムーズだったし、チェックポイントも詳しかったよ。
A: へー、無料なの?
B: うん、完全無料。「職場見学したいです」って言うだけでOKだったから、気軽に使えたよ。
A: なるほど。ミスマッチを防いで、長く働ける職場を見つけたい人は、エージェントを活用するといいかもね。
B: うん! 見学して、1年目で辞めるリスクを減らそう!
━━━━━━━━━━━━━━
💡 入社後に「こんなはずじゃなかった…」を防ぎたい
そのために、職場見学したいけど
自分でアポ取るのは大変・・・
「見学させてください」って、
どうやって連絡すればいいか分からない…
薬剤師専門のエージェントなら、
職場見学のセッティングを全部代行してくれます。
しかも、
職場の内部情報も教えてくれます。
「この職場、1年以内に辞める人が多いです」
「ここは人間関係が良好です」
入社前に知っておきたい情報で、ミスマッチを防げます。
✨ 1年目で辞めないために、事前確認を!