一人で抱え込まないで!疲弊した薬剤師が取るべき選択肢。

登場人物

  • Aさん: 最近ちょっと疲れ気味の薬剤師。真面目な性格で、職場のことを色々と考えちゃうタイプ。
  • Bさん: 経験豊富な大学時代の先輩薬剤師。サバサバしていて、物事の本質を捉えるのが得意。

Aさん: うーん、最近マジで疲れちゃって。うちの薬局、人手不足が深刻で、残業続きでさ。もう、月50時間とか軽く超えちゃって、精神的にも結構キツいんだよね。

Bさん: あらら、それは大変だね。体、大丈夫?

Aさん: なんとか…って感じかな。実は、転職も考えてるんだけど、どうしても踏み切れないんだよね。

Bさん: え、なんで?何か引っかかることでもあるの?

Aさん: うん。だって、もし私が辞めたら、さらに人が減っちゃって、残ったみんなにすごい負担がかかると思うんだ。「私が辞めるわけにはいかない!」って、どうしても思っちゃって。

Bさん: なるほどね。真面目なAさんらしい悩みだね。でもさ、ちょっと冷静に考えてみてよ。

Aさん: うん…。

Bさん: 今、Aさんのせいで人手不足なの?残業が増えちゃってるの?

Aさん: うーん、それは違うと思う。もともとギリギリの人員配置だったみたいだし、上の人がもっとちゃんと考えてくれれば…。

Bさん: そうでしょ?人員が足りなくてお店が回らないのは、Aさんの責任じゃないんだよ。それは、店長とか、もっと上の管理職の人が考えるべきことなの。

Aさん: そう…なのかな?でも、実際に困るのは残されたスタッフだし…。

Bさん: もちろん、残されたスタッフの気持ちを全く考えなくていいってわけじゃないよ。でもね、一番大切なのはAさんの健康なんだよ。

Aさん: 健康…。

Bさん: そう。精神的な病気になっちゃうと、本当に大変なんだよ。なかなか治らないこともあるし、転職しようと思っても、それがハンデになっちゃうことだってあるんだから。

Aさん: うわー、それは怖いな…。

Bさん: でしょ?だからね、無理して体を壊す前に、自分のことを一番に考えてほしいんだ。もし本当に辛いなら、思い切って休職して傷病手当金をもらうのも一つの手だし、転職活動を始めるのも全然アリだよ。

Aさん: でも、本当に辞めちゃっても大丈夫かな?やっぱり、みんなに申し訳ない気が…。

Bさん: 大丈夫、大丈夫!人員補充とか、業務の調整とか、それは会社の責任だから。Aさんがそこまで深く悩む必要はないんだよ。社長とか部長とか、そういう立場の人が考えることなんだから。

Aさん: そっか…。なんだか、少し気が楽になったかも。

Bさん: それならよかった。Aさんは本当に頑張り屋さんだから、抱え込んじゃうんだよね。でもね、「自分の健康が第一」っていうのは、本当にその通りなんだ。体が資本だよ。

Aさん: うん、そうだよね。ちょっと、自分の体の声にもっと耳を傾けてみようかな。

Bさん: そうだよ!無理しないで、本当に辛くなったら、いつでも相談してね。

Aさん: ありがとう、Bさん!なんだか、勇気が出てきたよ。