A: 最近、転職活動がうまくいかない薬剤師さん。ちょっと悩んでる。
B: Aさんの疑問にズバッと答える「転職事情に詳しい」お姉さん。
A: うーん、またダメだったかぁ…面接対策は結構やったつもりなんだけど、なんでいつも不採用になっちゃうんだろ？( ´～｀)
B: あらあら、Aちゃん、お疲れ様！そりゃ落ち込むよね。でもね、ちゃんと理由があるんだよ、残念ながら。それを知って対策すれば、次こそイケるって！
A: マジで！？教えて、Bさん！一体何がアカンかったんだろ？
B: よしきた！じゃあ、よくある「不採用になっちゃう薬剤師さんの特徴」を、ぶっちゃけトークで教えちゃる！
A: お願いしまーす！
B: まずね、面接の時の服装よ、服装！「どんな服で行けば？」ってよく聞かれるけどさ、たまーにラフな格好で来る人いるのよ。ジャケットだけとかさ。
A: え、ダメなの？清潔感があれば良くない？
B: うーん、気持ちはわかるけどね、基本はスーツにネクタイが無難よ。特に、昔ながらの考えの経営者だと、「常識ないな」って思っちゃう可能性大！第一印象って大事じゃん？もったいないよ～。ネクタイ曲がってたり、意外と見られてるからね！
A: ひえ～、細かいところまで見られてるんだ…。気をつけなきゃ。
B: そうそう！で、次！面接官の質問にトンチンカンな答えしちゃう人ね。「転職理由は？」って絶対聞かれるじゃん？そこで、話がグダグダしてたり、一人でずーっと10分以上も喋り続けたりすると、面接官は「この人、コミュニケーション能力大丈夫かな？」って不安になっちゃうわけ。
A: あー、私、ついつい色々説明したくなっちゃうかも…。
B: 気持ちはわかるけど、「結論ファースト」よ！最初に結論言って、その後に理由を簡潔に説明するの。特に社長さんは、パッと結論を知りたいタイプが多いからね。「この人、頭の回転早そう！」って思わせるチャンスよ！
A: なるほど！結論から話すの、意識してみる！
B: それとね、意外と多いのが、会社のことを全然調べてないパターン。「うちの会社の印象は？」とか聞かれて、言葉に詰まっちゃう人とかいるのよ。
A: え、ホームページくらいは見とくべきだよね？
B: 当たり前！もし他にライバルがいたら、「あっちの人はウチのことちゃんと調べてきてるし、熱意も感じるな」ってなっちゃうわけ。忙しいのはわかるけど、事前準備は基本中の基本よ！
A: うっ…耳が痛いかも。ちゃんと調べてから面接行きます！
B: よしよし。あとね、面接で全然目を合わせない人もアウト！ジロジロ見すぎるのもアレだけど、下向いてボソボソ喋ったり、キョロキョロしてたりすると、「この人、患者さんとちゃんと向き合って話せるのかな？」って心配になるのよ。
A: 目を見て話すのって、緊張するんだよね…。
B: わかる！でもね、眉間あたりを見るようにすると、自然に見えるらしいよ。ちょっと上を見るくらいの意識で話すと、自信があるように見えるしね。意識してみて！
A: 了解！やってみる！
B: それから、自分のことばっかり主張する人もね。「給料もっと上げてくれないと困ります！」とか、「休みはここしか取れません！」とか、一方的に言うのはNG。
A: そりゃ、 雇用主も困っちゃうよね…。
B: そうなのよ。採用する側からしたら、「この人、協調性なさそうだな…」って思っちゃう。条件交渉したい気持ちはわかるけど、言い方が大事！転職エージェントを通して、穏やかに伝えてもらうのが賢明よ。
A: なるほどね！直接言うのは避けた方が良さそうだ。
B: 最後に、意外かもしれないけど、転職エージェントと一緒に面接に行かない人も、もったいない場合があるのよ。
A: え、そうなの？普通は一人で行くもんじゃないの？
B: まあ、基本はそうなんだけどね。でも、企業によっては、エージェントの担当者との信頼関係があれば、同席OKな場合もあるの。事前にそういう枠組みを作っておくと、安心感もあるし、採用率アップにつながる可能性もあるんだよ。特に、自信がない人とか、うまく話せるか不安な人は、頼ってみるのもアリ！
A: そうなんだ！エージェントさん、もっと頼ってみようかな。
B: そうよ！無料で色々サポートしてくれるんだから、使わない手はないわ！今回の話を参考に、次の面接ではバッチリ決めてきてね！応援してるから！
A: ありがとう、Bさん！なんだか希望が見えてきた！次こそ頑張るぞ！( •̀ω•́ )و
