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A: ねぇ、人間関係が良い職場を見つけて転職したいんだけど、どうすればいいのかな？
B: あー、それは結構難しいよね。でもね、一番確実なのは実際に職場を見学することだよ。
A: 見学かぁ。でも見学しただけでわかるものなの？
B: うん、結構わかるよ。例えば、電話対応が悪い会社ってあるじゃん？そういうところは社内のスタッフや管理職の対応も悪い可能性が高いんだよ。
A: あー、なるほどね。じゃあ、電話対応が悪い会社は避けた方がいいってこと？
B: そうそう。それにさ、一般的に評判の良い職場でも、自分には合わないって感じることもあるんだよね。だから、見学して自分の感じたことを大事にするのがポイントなんだ。
A: 確かに、評判が良くても合わないことってあるよね。でも、見学ってどのくらいの時間すればいいの？
B: それはね、可能なら数時間から1日見学させてもらうのがいいと思うよ。実際の職場の雰囲気をしっかり確認できるからね。
A: それってちょっと勇気がいるけど、確かにいいアイデアかも。結局、自分に合う職場を見つけるためにはどうすればいいの？
B: やっぱり、実際に見学して、自分が感じたことを基に判断することが一番大切だよ。見学で自分が感じた雰囲気とか、働いている人たちの態度とかをしっかり見ることがポイントだね。
A: そっか、見学で感じたことが大事なんだね。でも実際のところ、全部の職場を自分で見学するのって現実的じゃないよね・・・・
B: そこなんだよね。
A: とはいえ…求人票だけじゃ人間関係なんて全然わからないし。
B: そうそう。でもね、薬剤師専門のエージェントなら、職場見学のセッティングも手伝ってくれるよ。
A: へー! 職場見学まで手配してくれるの!?
B: うん! 実は私も転職するとき、エージェントに「この職場、見学したいです」って言ったら、「じゃあ調整しますね」って、あとは日程決めるだけだった。
A: それは助かるね!自分で「見学させてください」って連絡するの、なんか緊張するもん。
B: そうだよね。しかもね、見学のチェックポイントも教えてくれたんだ。「電話対応を観察してください」とか、「スタッフ同士の雰囲気を見てください」とか。
A: へー、そこまで教えてくれるんだ!
B: うん。それでね、見学のあとに「どうでしたか?」って感想聞いてくれて、「実は、ここは、スタッフの入れ替わりが多いです」とか、追加情報も教えてくれたから、すごく参考になった。
A: なるほどね。見学だけじゃ分からないことも、エージェントが教えてくれるんだね。
B:そうそう! だから、見学+エージェントの情報で、人間関係が良い職場かどうか、かなり判断しやすくなるよ。
A:それはいいね! どこのエージェント使ったの?
B:ファルマスタッフってところ。薬剤師専門だから、職場見学のセッティングもスムーズだったし、チェックポイントも詳しく教えてくれたよ。
A:へー、無料なの?
B:うん、完全無料!「職場見学したいです」って言うだけでもOKだったから、気軽に使えたよ。
A:なるほどね。ちょっと相談してみようかな。人間関係、実際に見てから決めたいし。
B:うん! 見学して、自分が感じたことを大事にしてね!
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