辞めたら迷惑がかかる?悩む薬剤師が取るべき選択肢

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登場人物

  • Aさん: 最近ちょっと疲れ気味の薬剤師。真面目な性格で、職場のことを色々と考えちゃうタイプ。
  • Bさん: 経験豊富な大学時代の先輩薬剤師。サバサバしていて、物事の本質を捉えるのが得意。

Aさん: うーん、最近マジで疲れちゃって。うちの薬局、人手不足が深刻で・・・。残業が続いてて、もう精神的にも肉体的にもかなりキツいんだよね。

Bさん: あらら、それは大変だね。体、大丈夫?

Aさん: なんとか…って感じかな。実は、転職も考えてるんだけど、どうしても踏み切れなくて・・・。

Bさん: え、なんで?何か引っかかることでもあるの?

Aさん: うん。だって、もし私が辞めたら、さらに人が減っちゃって、残ったみんなにすごい負担がかかると思うんだ。「私が辞めるわけにはいかない!」って、どうしても思っちゃって。

Bさん: なるほどね。真面目なAちゃんらしい悩みだね。でもさ、ちょっと冷静に考えてみてよ。

Aさん: うん…。

Bさん: 今、Aちゃんのせいで人手不足なの?残業が増えちゃってるの?

Aさん: うーん、それは違うと思う。もともとギリギリの人員配置だったみたいだし、上の人がもっとちゃんと考えてくれれば…。

Bさん: そうでしょ?人員が足りなくてお店が回らないのは、Aちゃんの責任じゃないんだよ。それは、店長とか、もっと上の管理職の人が考えるべきことなの。

Aさん: そう…なのかな?でも、実際に困るのは残されたスタッフだし…。

Bさん: もちろん、残されたスタッフの気持ちを全く考えなくていいってわけじゃないよ。でもね、一番大切なのはAちゃんの健康なんだよ。

Aさん: 健康…。

Bさん: そう。精神的な病気になっちゃうと、本当に大変なんだよ。なかなか治らないこともあるし、転職しようと思っても、それがハンデになっちゃうことだってあるんだから。

Aさん: うわー、それは怖いな…。

Bさん: でしょ?だからね、無理して体を壊す前に、自分のことを一番に考えてほしいんだ。もし本当に辛いなら、思い切って休職して傷病手当金をもらうのも一つの手だし、転職活動を始めるのも全然アリだよ。

Aさん: でも、本当に辞めちゃっても大丈夫かな?やっぱり、みんなに申し訳ない気が…。

Bさん: 大丈夫、大丈夫!人員補充とか、業務の調整とか、それは会社の責任だから。Aちゃんがそこまで深く悩む必要はないんだよ。社長とか部長とか、そういう立場の人が考えることなんだから。

Aさん: そっか…。なんだか、少し気が楽になったかも。

Bさん: それならよかった。Aちゃんは本当に頑張り屋さんだから、抱え込んじゃうんだよね。でもね、「自分の健康が第一」っていうのは、本当にその通りなんだ。体が資本だよ。

Aさん: うん、そうだよね。ちょっと、自分の体の声にもっと耳を傾けてみようかな。

Bさん: それがいいよ。で、どうする?転職活動、始めてみる?

Aさん: うん、始めてみようかな。でも、正直、今の仕事で疲れてるのに、転職活動する気力があるかな…。

Bさん: そうだよね〜。疲れてる中で、求人探したり、面接の準備したりって、めっちゃ大変だよね。

Aさん: うん。しかも、「辞めたいけど、迷惑かけたくない」って気持ちもあって、なかなか動けなくて…。

Bさん: だよね。実は私も昔、同じような状況だったんだよね。それで、薬剤師専門のエージェントに相談したら、めっちゃ助かったんだ。

Aさん: へー!どういうこと?

Bさん: エージェントが、求人探しから面接の日程調整まで、全部やってくれたの。だから、仕事で疲れてても、転職活動を進められたんだよね。

Aさん: それは助かるね!自分で全部やるの、無理だもん。

Bさん: そうそう。しかも、「人間関係が良好な職場」とか、「残業が少ない職場」とか、条件を伝えたら、そういう求人を探してくれたから、すごく効率的だった。

Aさん: なるほどね。次は絶対、人手不足の職場は避けたいもんね。

Bさん: うん。だから、「転職したいけど、気力がない…」って人は、エージェントに任せてみるといいよ。楽に転職活動できるから。

Aさん: どこのエージェント使ったの?

Bさん: ファルマスタッフってところ。薬剤師専門だから、「残業が少ない職場探してます」とか、「人手が足りてる職場がいいです」とか、そういう相談にもちゃんと対応してくれたよ。

Aさん: へー、無料なの?

Bさん: うん、完全無料。「転職活動、始めたいです」って相談するだけでもOKだったから、気軽に使えたよ。

Aさん: なるほどね。ちょっと相談してみようかな。自分の健康、第一にしたいし。

Bさん: うん! 自分を大切にね!

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✅ 自分の健康を第一にしたい